Como redactor argentino, con experiencia en trámites laborales, quiero compartir información actualizada sobre los salarios de las empleadas domésticas en Argentina para febrero de 2025. Este tema es crucial tanto para empleadores como para trabajadoras del sector.
¿Hubo aumentos salariales en febrero 2025? 📈
Sí, en febrero de 2025 se aplicó un aumento del 20% en los salarios del personal de casas particulares. Este incremento fue acordado previamente y forma parte de las negociaciones paritarias del sector.
Escala salarial por categoría en febrero 2025 📋
A continuación, se detallan los salarios mínimos vigentes para cada categoría en febrero de 2025:
Categoría | Con retiro | Sin retiro |
---|---|---|
Supervisores/as | $418.240,21 mensuales $3.351,37 por hora | $432.543,21 mensuales $3.670,70 por hora |
Personal para tareas específicas | $388.569,07 mensuales $3.173,14 por hora | $432.543,21 mensuales $3.479,74 por hora |
Caseros/as | $379.111,19 mensuales $2.997,03 por hora | No aplica |
Asistencia y cuidado de personas | $379.111,19 mensuales $2.997,03 por hora | $422.479,55 mensuales $3.351,37 por hora |
Personal para tareas generales | $340.930,60 mensuales $2.779,55 por hora | $379.111,19 mensuales $2.997,03 por hora |
Fuente: TN
¿Qué conceptos adicionales deben considerarse? 📝
Además del salario básico, es esencial tener en cuenta:
- Antigüedad: Desde septiembre de 2021, se reconoce un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado, calculado sobre el salario mensual.
- Zona desfavorable: Para quienes trabajan en provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el Partido de Patagones en Buenos Aires, se aplica un adicional del 30% sobre el salario mínimo.
Obligaciones del empleador 🧾
Es responsabilidad del empleador:
- Registrar al trabajador en la AFIP.
- Realizar los aportes jubilatorios y de obra social correspondientes.
- Abonar el salario en tiempo y forma, incluyendo los adicionales mencionados.
¿Cómo se calculan las vacaciones? 🌴
Las empleadas domésticas tienen derecho a vacaciones pagas entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo, según su antigüedad:
- Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
- De 6 meses a 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
Fuente: La Nación
Importancia de la formalización del empleo doméstico 📑
Formalizar la relación laboral beneficia a ambas partes. Las trabajadoras acceden a derechos como obra social, aportes jubilatorios y protección laboral. Los empleadores, por su parte, cumplen con la ley y evitan posibles sanciones.
Mantenerse informado sobre las actualizaciones salariales y cumplir con las obligaciones legales es fundamental para una relación laboral armoniosa y justa en el ámbito del trabajo doméstico en Argentina.